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淞江集团2019员工技能培训现场(达内浦东教室)

日期:2019-12-03 16:21
淞江集团2019员工技能培训现场(达内浦东教室)
 
员工培训的目的:
(1)降低员工流失率。我们介绍了“二三二”的原则。你训练得越好,他就越愿意留在你的公司里。
(2)使员工适应工作,减少错误,节约时间。告诉他需要做什么和规章制度。他今后会少犯错误,节省时间,公司的效率也会相应提高。
(3)对个人表现出明确的立场和组织期望。告诉他他的位置,他做什么,你想让他做什么。
(4)帮助新员工更快地胜任工作。
(5)增强企业的稳定性。换句话说,降低损失率。
(6)减少员工投诉。当一个雇员进来没有得到注意时,他会抱怨。良好的培训将减少员工的焦虑和抱怨,使他们能够真正专注于工作。
(7)最重要的目的是让他融入企业文化。我们用联想的“模范”一词,就是不管他来自什么背景、历史和公司,都要让他精耕细作,迅速适应公司的组织文化。每个人说话的声音都一样。事实上,这是新员工入职培训最重要的目的。




 
扩展数据:
员工培训的意义:
1、培训可以增强员工对企业的归属感和责任感。
2、培训可以促进企业与员工、管理层与员工的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。
3、培训可以提高员工的综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,提高企业盈利能力。
4、适应市场变化,增强竞争优势,培养企业后备力量,保持企业持续经营的活力。
5、提高工作绩效。有效的培训和发展可以使员工提高工作所需的知识,包括组织结构、业务目标、战略、制度、程序、工作技术和标准、沟通技巧以及企业和部门的人际关系。
 
文章来源:淞江集团太原橡胶接头网2019年12月2号
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